In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Wirtschaftslandschaft prägt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, offene Stellen nicht nur schnell, sondern auch mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Gleichzeitig sind klassische Karrierewege nicht mehr die einzige Option, um gut… Weiterlesen

Die Finanzwelt steht vor einer entscheidenden Transformation. In den letzten Jahren hat das Thema ESG (Environmental, Social, Governance) erheblich an Bedeutung gewonnen. Für Finanzexperten ist es nicht mehr nur eine Möglichkeit, sondern eine Notwendigkeit, ESG-Kriterien in ihre Strategien zu… Weiterlesen

Interim-Management ist eine bewährte Methode, um Unternehmen in Zeiten des Wandels, der Krise oder des Wachstums mit erfahrenen Führungskräften zu unterstützen. Bei allen Vorteilen, die dieses Arbeitsmodell mit sich bringt, stellt sich auf Unternehmensseite dabei oft die Frage, welche Ausgaben mit… Weiterlesen

Die Candidate Experience, also die Erfahrung, die Bewerber:innen während des gesamten Recruitingprozesses machen, spielt eine entscheidende Rolle beim Anwerben neuer Talente. Ein positiver Eindruck kann nicht nur die Entscheidung einer Kandidatin/eines Kandidaten beeinflussen, das Jobangebot… Weiterlesen

Ein effektives Onboarding-Programm ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs eines Unternehmens. Das Onboarding dient nicht nur der fachlichen Einarbeitung in Arbeitsprozesse und -tools, sondern spielt auch eine zentrale Rolle bei der sozialen Eingliederung der neuen Kolleg:innen in das Team und… Weiterlesen

Um am dynamischen Arbeitsmarkt stehts wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es für Unternehmen nie zu früh, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Während sich die meisten Arbeitgeber:innen noch Gedanken über die Integration der Gen Z in die Arbeitswelt machen, gehen wir bereits einen Schritt weiter und… Weiterlesen

In den letzten Jahren hat das Konzept von ESG (Umwelt, Soziales und Governance) eine beispiellose Aufmerksamkeit in der Geschäftswelt erlangt. Es umfasst eine breite Palette von Praktiken, von der Reduzierung von CO2-Emissionen bis hin zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz und der Transparenz… Weiterlesen

Ihr Unternehmen ist bei unvorhersehbaren Auftragsspitzen immer wieder mit Personalengpässen konfrontiert? Ein großes IT-Projekt soll umgesetzt werden, allerdings gibt es niemanden im Team, der über die erforderliche Expertise verfügt, um ein Projekt dieser Größenordnung zu leiten? Immer dann, wenn… Weiterlesen

Die Auswirkungen von ESG halten die Arbeitswelt derzeit auf Trab. Nicht nur Unternehmensstrategien haben sich durch die Verordnung verändert, auch der Jobmarkt ist davon betroffen, denn durch die neuen Anforderungen entstehen auch neue Berufsbilder. In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen, in welchen… Weiterlesen

Die klassische Arbeitskräfteüberlassung ist am Arbeitsmarkt bereits ein bewährtes Modell, welches Unternehmen Flexibilität und Zugang zu spezialisiertem Know-how bietet. Die zunehmende Komplexität von Projekten in Branchen wie beispielsweise dem Maschinen- und Anlagenbau, der Automobilindustrie und… Weiterlesen

Die Welt der Start-ups ist geprägt von Innovation, Flexibilität und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen, ist eine Herausforderung. In diesem Blogartikel beleuchten wir die Besonderheiten des… Weiterlesen

Die dynamische Geschäftswelt erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, insbesondere wenn es um die Personalplanung geht. In diesem Kontext gewinnt die Arbeitskräfteüberlassung, auch als Personalleasing bekannt, immer mehr an Bedeutung. Besonders in projektbezogenen Branchen, wie dem… Weiterlesen

Es ist wieder so weit: Die alljährlichen Mitarbeitergespräche stehen an. Eigentlich sind sie ein gutes Instrument, um sich gegenseitig einmal in Ruhe auszutauschen. Doch viele assoziieren damit eher verkrampfte Diskussionen als offene und konstruktive Unterhaltungen. In diesem Artikel zeigen wir… Weiterlesen

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Suche nach Personal für Unternehmen eine wachsende Herausforderung - insbesondere dann, wenn es um Führungspositionen geht. Hier kommen wir ins Spiel. Seit inzwischen mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir bei Schulmeister andere… Weiterlesen

Die fortschreitende Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren verschiedene Branchen transformiert, und die Finanzwelt bildet hierbei keine Ausnahme. Diese Transformation bringt sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte mit sich, die es zu verstehen gilt, wenn man das… Weiterlesen

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich anzupassen und flexibel bleiben zu können. Traditionelle Managementansätze stoßen hierbei oft an ihre Grenzen. In den letzten Jahren haben sich zwei Modelle als besonders relevant herausgestellt:… Weiterlesen

In der dynamischen Welt des Immobilienmarktes ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiver denn je. Die Suche nach den richtigen Talenten, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch über eine tiefgehende Branchenkenntnis verfügen, kann eine zeitaufwändige… Weiterlesen

Willkommen in einer Welt, in der künstliche Intelligenz (KI) bereits zahlreiche Branchen revolutioniert hat. Von der Medizin bis zur Automobilindustrie hat AI für bahnbrechende Veränderungen gesorgt. Doch was geschieht im Recruiting? Können wir erwarten, dass AI auch hier die traditionellen Methoden… Weiterlesen

In einer Zeit, in der der Schutz der Umwelt und die Förderung sozialer Verantwortung für Unternehmen immer wichtiger werden, hat die ESG-Verordnung eine bedeutende Rolle übernommen. Diese Verordnung, die Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitsaspekte zu berichten und zu verbessern, hat… Weiterlesen

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeiter:innen ist eine der zentralen Herausforderungen, vor der Unternehmen in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels stehen. Die Auswahl des richtigen Personals kann über Erfolg oder Misserfolg entscheiden, da qualifizierte Mitarbeiter:innen das Rückgrat einer… Weiterlesen

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente intensiver denn je ist, kann der Recruitingprozess zu einer echten Herausforderung werden. Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, eine Personalberatung mit der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu… Weiterlesen

Die Welt des Recruitings hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Moderne Technologien haben neue Möglichkeiten eröffnet, um Talente zu finden und einzustellen. Eine der aufregendsten Entwicklungen in diesem Bereich ist der Einsatz von KI-gesteuerten Systemen wie ChatGPT. In diesem Artikel… Weiterlesen

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) hat bereits viele Aspekte unseres Lebens und unserer Arbeitswelt revolutioniert. In dieser Ära der Innovation wird KI zunehmend in verschiedenen Geschäftsbereichen eingesetzt, und eines der aufregendsten Beispiele dafür ist ChatGPT - ein… Weiterlesen

Die Bindung von Mitarbeiter:innen an ein Unternehmen ist für Arbeitgeber heutzutage wichtiger denn je. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht leicht, fähige Arbeitnehmer:innen schnell und gleichwertig zu ersetzen. Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung, ihr Team zu halten. In diesem… Weiterlesen

Die Suche nach einem neuen Job kann sehr aufregend, aber gleichzeitig auch frustrierend sein. Das weiß jeder, der schon einmal eine Bewerbung geschrieben hat. Doch was stört Bewerber:innen am meisten? In diesem Blogartikel befassen wir uns mit den größten Hürden und zeigen auf, wie man diese… Weiterlesen

Glückliche Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu produktiver, motivierter Arbeit und zu langfristigen Dienstverhältnissen. Daher ist es für Arbeitgeber heutzutage von entscheidender Bedeutung, ihr Team zufrieden zu stellen. Doch wie gelingt das? Was macht Menschen bei der Arbeit glücklich und was… Weiterlesen

Willkommen im Metaverse - der virtuellen Welt, in der das Recruiting zu einem interaktiven und aufregenden Erlebnis wird. Stellen Sie sich vor, Sie könnten potenzielle Bewerber:innen in einer 3D-Welt treffen, sie in einem virtuellen Büro interviewen oder sie durch eine Simulation Ihrer… Weiterlesen

Die Suche nach Fachkräften und der Kampf um hochqualifizierte Talente stellt 2023 die größten Herausforderungen im Finanzbereich dar. Plus: Die neue Arbeitswelt ist mittlerweile auch in der CFO-Organisation angekommen. Sie sind in Ihrem Unternehmen für das Recruiting zuständig? In diesem Beitrag… Weiterlesen

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt kann es für Unternehmen eine große Herausforderung sein, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter:innen zu finden. Die Suche nach den besten Kandidat:innen erfordert oft viel Zeit, Ressourcen und Fachwissen. Aus diesem Grund sollten Sie das… Weiterlesen

Die ganze Welt blickt derzeit auf ChatGPT. ChatGPT als künstliche Intelligenz gibt zu allem und jeden Auskunft und findet zu nahezu jeder Themenstellung etwas zu schreiben. Wir haben uns gefragt, was ChatGPT zu uns als Personalberatung sagt und ob wir seinen Anforderungen an eine erfolgreiche… Weiterlesen

Die Motive der Menschen, warum sie arbeiten gehen und warum sie einen bestimmten Job wählen, haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Hat man Arbeit früher ausschließlich als Last gesehen, die es in Kauf zu nehmen gilt, um sich sein Leben finanzieren zu können, ist 2023 ein deutlich anderes… Weiterlesen

Das Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen, da es dazu beiträgt, das richtige Talent für einen Job zu finden und einzustellen. Allerdings machen viele Arbeitgeber bei diesem Prozess Fehler. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen 10 häufige Patzer, die… Weiterlesen

Die Bindung von Mitarbeitenden ans Unternehmen ist eine Herkulesaufgabe. Ist der erste Schritt gemacht und neue Kolleg:innen treten ihren Traumjob an, lautet die oberste Prämisse: Absprung verhindern! Was im ersten Moment banal klingt, ist in den letzten Jahren keine Selbstverständlichkeit mehr. Zu… Weiterlesen

Stellenanzeige in der Lokalpresse und dazu ein Promotionstand auf der Karrieremesse mit zwei Roll-ups und einem Backdrop. So oder so ähnlich könnte eine Recruitingstrategie aus dem Jahr 2012 ausgesehen haben. Zehn Jahre später hat sich die Welt des Recruitings einmal gedreht. Zeitungsannoncen? Zu… Weiterlesen