Personalvermittlung für die Immobilienbranche?
A real challenge!

Personalvermittlung Immobilien Schulmeister

Personalvermittlung für die Immobilienbranche?
A real challenge!

Recruiting innerhalb der Immobilienbranche bringt ganz eigene Herausforderungen mit sich: Vielversprechende Absolvent:innen schließen gewisse Positionen oft kategorisch aus und Unternehmen mangelt es an Know-how, um Young Professionals von sich zu überzeugen. Als Personalvermittler mit Fokus auf Immobilien, IT und Technology und Finance wissen wir, wie es trotzdem klappt – und finden die perfekten Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen.

Kandidatenmarkt und Immobilienbranche: Hart, aber herzlich.

Sie kennen das ja: Die Immobilienbranche funktioniert nach ihren eigenen Regeln. Kontakte sind alles und qualifizierte Kräfte lassen sich gerne umwerben, da sie zwischen mehreren Jobangeboten wählen können. Was noch hinzukommt:

FEHLENDE RESSOURCEN

Active Sourcing ist extrem zeitaufwändig und lässt sich ohne eigene HR-Abteilung kaum erfolgreich bewerkstelligen.

FACHKRÄFTEMANGEL

Der Immobilienbranche fehlt es an qualifiziertem Personal – der Kandidatenmarkt ist hart umkämpft.

IMAGEPROBLEME

Manche Positionen sind bei Absolvent:innen nicht gerade hoch im Kurs und daher nochmal schwieriger zu vermitteln.

ZEITDRUCK

Sie haben bereits erfolglos versucht, die Position selbst zu besetzen? Dann muss es jetzt wahrscheinlich schnell gehen.

Personalberaterin Immobilien

Tief verankert in der
Immobilienbranche.

„Am meisten schätzen unsere Kund:innen, dass ich selbst aus der Branche komme und Immobilienmanagement studiert habe. Da ich die Anforderungen an die Kandidat:innen genau kenne, kann ich bei Interviews sehr rasch abschätzen, ob es sich um ein Perfect Match handelt oder nicht.“

Diana Frommwald,
Personalberaterin & Prokuristin im Immobilienbereich

 

Schulmeister: Ihre spezialisierte Personalberatung für die Immobilienwirtschaft.

Lassen Sie sich von uns bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen im Immobilienbereich unterstützen! Egal, ob Asset Manager:innen oder Positionen in der Hausverwaltung – wir sorgen dafür, dass Sie innerhalb kurzer Zeit mit dem Onboarding Ihrer neuen Mitarbeitenden starten können.

 

FUNDIERTES IMMOBILIENWISSEN

Unsere Consultants sind vom Fach und wissen daher ganz genau, wie die Branche tickt.

BESTENS VERNETZT:

Wir sind seit über 20 Jahren im Geschäft und kennen nicht nur den Markt, sondern auch seine Akteure.

ZEITNAH:

Kündigungsfristen müssen berücksichtigt werden, doch die Uhr tickt? Wir arbeiten rasch, treffsicher und effizient.

BRANCHEN-INSIDER:

In der Immobilienbranche gilt: Gute Kontakte sind alles – wir haben immer die passende Besetzung im Hinterkopf.

YOUNG PROFESSIONALS:

Wir beraten Absolvent:innen namhafter Fachhochschulen und treten mit Kandidat:innen in Kontakt, noch bevor sie überhaupt auf Jobsuche sind.

TALENT POOL:

Wir investieren viel Zeit in die Kontaktpflege und kommunizieren mit unseren Kandidat:innen persönlich und auf Augenhöhe – den Unterschied merkt man.

"Wir sind auf der Suche nach professionellen, selbstbewussten und reflektierten Bewerber:innen. Schulmeister unterstützt uns dabei und geht individuell auf uns und unsere Anforderungen ein. Diesen persönlichen Ansatz schätzen wir sehr."

Markus Bodner, Managing Partner bei CC Real

Von Junior bis C-Level, für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Diese Stellen besetzen wir beispielhaft für Sie:

  • kaufmännische & technische Hausverwalter:innen
  • Hausverwaltungsassistent:innen
  • Objektbuchhalter:innen
  • Bautechniker:innen
  • Facility Manager:innen
     
  • Asset Manager:innen
  • Leasing Manager:innen
  • Investment Manager:innen
  • Property Manager:innen
  • Center Manager:innen
  • Portfolio Manager:innen
  • Expansionsmanager:innen
  • Transaktionsmanager:innen
  • Beteiligungsmanager:innen

Hier gehts zu Ihrem Perfect Match.

Sie haben eine oder mehrere Stellen zu besetzen? Wir begleiten Sie in 3 Schritten zum Onboarding Ihrer neuen Mitarbeitenden.

1.

Ihre Anfrage: Wie können wir helfen?

2.

Kennenlern-Call & Angebotslegung

3.

Kick-off: Wir machen uns auf die Suche!

Kontaktieren Sie uns!

Recruiting ist für Unternehmen oft eine komplexe und zeitaufwendige Aufgabe, die Sie guten Gewissens outsourcen können. Wir haben uns auf die Bereiche Finance, Technology und IT sowie Immobilien spezialisiert, sind seit 20 Jahren auf dem Markt tätig und kennen die Prozesse genau. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer idealen Besetzung – und die Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg in Ihr Unternehmen.

Sie möchten lieber telefonisch mit uns sprechen? Kein Problem! Hier finden Sie die Telefonnummern von den jeweiligen Standorten.

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