Das ist unser Leistungspaket.
Wir beherrschen das gesamte Spektrum der modernen Personalsuche und nutzen dabei KI zur Unterstützung, um Mitarbeiter:innen zu finden und Ihre freien Stellen effizient und mit Qualität zu besetzen.
Talent Pool
Bei unserem Talent Pool handelt es sich um eine umfangreiche Datenbank mit potenziellen Bewerber:innen, die wir im Laufe unserer Arbeit kennengelernt haben. Wir nutzen diese Evidenz, um gezielt KOntakte anzusprechen, die perfekt zu Ihrer Vakanz passen. Dabei haben wir stets auch Ihre individuellen Anforderungen im Blick und wählen Bewerber:innen aus, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Inseratsgestaltung
Wir wissen, wie wichtig die richtige Gestaltung von Stellenanzeigen ist, um Bewerber:innen optimal anzusprechen. Deshalb übernehmen wir für Sie gerne die Inseratsgestaltung und stellen sicher, dass Ihre Stellenanzeigen professionell sowie auch ansprechend gestaltet sind. Dabei setzen wir auf eine klare und verständliche Sprache sowie eine übersichtliche Strukturierung der Anzeige.
Active Sourcing
Bei der Identifikation von qualifizierten Spezialist:innen setzen wir auf Active Sourcing. Hierbei nutzen wir unter anderem soziale Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um potenzielle Bewerber:innen gezielt anzusprechen und für Ihre freie Stelle zu gewinnen.
Headhunting
Wir setzen auch auf Headhunting, um passende Mitarbeiter:innen langfristig für Ihre Vakanz zu besetzen. Dabei suchen wir gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen tätig waren oder über die erforderlichen Qualifikationen verfügen.
Anzeigenschaltung
Wir schalten Ihre Stellenanzeigen auf den gängigsten Jobplattformen sowie in einschlägigen Printmedien, um eine möglichst breite Zielgruppe anzusprechen. Dabei berücksichtigen wir auch die Reichweite und das Publikum des jeweiligen Mediums. Zudem arbeiten wir mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen.
Auswahl der Bewerber:innen
Wir selektieren die Bewerber:innen für Ihre zu besetzende Position mittels ausführlichen Interviews. Dabei gehen wir auf Ihre fachlichen Anforderungen ein und prüfen, ob die Bewerber:innen zu Ihrem Unternehmen passen. Durch Persönlichkeitsprofilanalysen stellen wir sicher, dass die Bewerber:innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestens zu Ihrem Unternehmen passen. Die Zusammenfassung unserer Erkenntnisse erhalten Sie als Unternehmen kurz und knackig in unserem Kandidatenbericht.
Beratung
Wir begleiten Sie von den ersten Gesprächen bis zur Einstellungszusage und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei beantworten wir Ihre Fragen rund um das Recruiting und unterstützen Sie bei allen Herausforderungen. Wir geben Ihnen auch gerne Tipps zur Integration und zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.