Du interessierst dich für IT und Prozesse, denkst analytisch und willst…
Yara Wurpes ist seit mehreren Jahren Teil von Schulmeister am Standort Linz…
Die Suche nach Führungskräften ist für viele Unternehmen anspruchsvoller…
Wie finde ich Expert:innen in Bilanzierung, Buchhaltung, Controlling, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung? Eine große Herausforderung – insbesondere für KMUs. Bei Schulmeister sind wir darauf spezialisiert Fach- und Führungskräfte im Finanzwesen zu finden. Als Österreichs führende Personalberatung im Finanzbereich besetzen wir Ihre offenen Stellen rasch und effizient.
Als führender Personalvermittler in der Finanzbranche wissen wir ganz genau, wie wir die besten Köpfe von Ihrem Unternehmen überzeugen. Egal, ob Sie Mitarbeitende in Vollzeit suchen oder personelle Engpässe mit Interim-Manager:innen überbrücken möchten: Dank unserer umfassenden Datenbank und Kooperationspartner:innen finden wir innerhalb kurzer Zeit Ihr Perfect Match.
Wir sind Österreichs führende Personalberatung im Finanzbereich und besetzen jährlich 500 Positionen – von Junior bis C-Level.
Wir pflegen Kooperationen mit einschlägigen Unis, FHs und anderen Institutionen wie dem ÖCI, dem BÖB und der International Group of Controlling.
Wir sind seit 25 Jahren im Geschäft und kennen nicht nur den Markt, sondern auch seine Key Player.
Wir analysieren Ihr Anforderungsprofil und geben Ihnen offenes Feedback, denn eine realistische Einschätzung des Marktes ist die Grundlage für erfolgreiches Recruiting
Die Uhr tickt? Dank unserer effizienten Prozesse sind wir Ihrem Mitbewerb immer einen Schritt voraus.
Unsere Datenbank umfasst über 200.000 Profile qualifizierter Kräfte aus dem Finanzwesen sowie erfahrene Interim-Manager:innen.
Ihre Anfrage: Wie können wir helfen?
Kennenlern-Call & Angebotslegung
Kick-off: Wir machen uns auf die Suche!
Als Personalberatungsunternehmen stellen wir an uns selbst den Anspruch immer top aktuell informiert zu sein. Eine wesentliche Rolle dabei spielt unser Fachbeirat mit regelmäßigen Treffen. Dadurch stellen wir einen Austausch zwischen erstklassigen Ausbildungsinstituten im Bereich Controlling, Finanz- und Rechnungswesen und den Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten sicher. Alle Beteiligten stiften durch ihr fachliches Know-how und ihre Vernetzung in der Community einen enormen Mehrwert. Durch die Bündelung unserer Kompetenzen mit jenen unserer Partner im Fachbeirat setzen wir regelmäßig gemeinsame Projekte wie fachliche Studien, Befragungen oder Gehaltsstudien um. So können wir bei Schulmeister frühzeitig Entwicklungstendenzen im Finanzbereich erkennen und erhöhen somit unsere Beratungskompetenz für Kunden und Kandidat:innen.
von links nach rechts: Prof.(FH) Dr. Heimo Losbichler (Studiengangleiter CRF FH Steyr), Mag. Ulrike Steiner (Geschäftsführung Standort Linz), Dr. Rita Niedermayr (Geschäftsführung des Österreichischen Controllerinstituts), Mag. Matthias Schulmeister (Geschäftsführung Standort Wien)
Recruiting und Mitarbeiter:innen finden sind für Unternehmen oft komplexe und zeitaufwendige Aufgaben, die Sie guten Gewissens outsourcen können. Wir haben uns auf den Finanzbereich spezialisiert, sind seit 25 Jahren im Markt tätig und kennen die Prozesse genau. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer idealen Besetzung.
Sie möchten lieber telefonisch mit uns sprechen? Kein Problem! Hier finden Sie die Telefonnummern von den jeweiligen Standorten.
Eine Personalberatung im Finanzwesen unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling oder Tax zu finden und zu besetzen. Geeignete Kandidat:innen werden identifiziert, aktiv angesprochen und vorselektiert, wodurch der Recruitingprozess deutlich effizienter wird.
Durch spezialisierte Personalberatungs- und Personalvermittlungs-Anbieter wie Schulmeister profitieren Unternehmen zusätzlich von einem bestehenden Kandidat:innen-Pool und schnellerem Zugang zu passenden Profilen.
Eine Personalberatung begleitet Unternehmen strategisch bei der Suche und Auswahl von Kandidat:innen, während die Personalvermittlung stärker operativ tätig ist und aktiv passende Profile identifiziert und vermittelt.
Spezialisierte Personalberatungen wie Schulmeister verbinden beide Ansätze und unterstützen ganzheitlich – von der Definition des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung. Durch Spezialisierung auf Finance können Anforderungen präziser definiert und schneller umgesetzt werden.
Typische Positionen reichen von Buchhaltung, Bilanzierung und Controlling über Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bis hin zu spezialisierten Finance-Rollen und Führungspositionen wie Head of Finance oder CFO.
Schulmeister Personalberater:innen sind auf die Besetzung von Fach- und Führungsrollen im Finanzbereich spezialisiert und verfügen über umfassende Erfahrung entlang der gesamten Finance-Wertschöpfungskette.
Eine Personalberatung im Finanzwesen ist vor allem für KMU, mittelständische Unternehmen, Konzerne sowie Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sinnvoll. Besonders dann, wenn Positionen schwer zu besetzen sind, interne Ressourcen fehlen oder eine rasche und diskrete Besetzung erforderlich ist. Durch Spezialisierung und bestehende Netzwerke können passende Kandidat:innen schneller identifiziert werden.
Ein Headhunter im Finanzbereich ist vor allem bei schwer zu besetzenden oder sehr spezialisierten Positionen sinnvoll. Durch gezielte Direktansprache werden auch Kandidat:innen erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Schulmeister greift dabei auf ein über Jahre aufgebautes Netzwerk sowie eine große Datenbank geprüfter Kandidat:innen-Profile zurück, was die Geschwindigkeit und Trefferquote deutlich erhöht.
Unsere Berater:innen führen strukturierte Interviews, holen Referenzen ein und achten auf fachliche sowie persönliche Passung. Alle Schulmeister Personalberater:innen haben einen facheinschlägigen Background; Das bedeutet: wir sprechen dieselbe Sprache wie Sie und Ihre Wunschkandidat:innen.
Zu Beginn werden Anforderungen, Rahmenbedingungen und Suchstrategie gemeinsam in einem Gespräch definiert. Anschließend übernimmt Schulmeister die Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und begleitet den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Durch die Spezialisierung auf Finance und einen strukturierten Suchprozess können Kandidat:innen gezielt und effizient identifiziert werden.
Die Dauer hängt von Position, Seniorität und Marktverfügbarkeit ab. Durch Spezialisierung, ein breites Netzwerk und einen umfangreichen Talent Pool mit über 200.000 Kontakten kann Schulmeister Suchprozesse im Finanzbereich in Österreich deutlich effizienter gestalten und vakante Positionen oft schneller besetzen.
In vielen Fällen kann bereits innerhalb kurzer Zeit – oft innerhalb weniger Tage – eine erste Auswahl an passenden Kandidat:innen präsentiert werden.
Die Kosten richten sich nach der Komplexität der Suche und der zu besetzenden Position. Schulmeister legt großen Wert auf transparente Konditionen und eine klare Abstimmung im Vorfeld.
Weil wir den Finanzbereich verstehen – fachlich und menschlich. Unsere Berater:innen kommen aus der Branche, wir führen gruppenweit wöchentlich über 200 Interviews und besetzen jährlich über 600 Positionen. Wir sind diskret, schnell und treffsicher – mit echter Marktkenntnis.
Ja. Neben Fachpositionen unterstützt Schulmeister auch bei der Besetzung von Führungsrollen im Finanzwesen, etwa in Controlling-Leitung, Head of Finance oder CFO-nahen Funktionen.
Gerade bei diesen Positionen sind Spezialisierung, Marktkenntnis und ein diskreter Suchprozess entscheidend.
Ja. Durch krankheitsbedingte Ausfälle, ein anstehendes Großprojekt oder eine Schlüsselposition, deren Besetzung länger dauert als geplant, benötigen Unternehmen schnell Unterstützung. Bei kurzfristigem Bedarf oder personellen Engpässen unterstützt Schulmeister Unternehmen auch bei der Suche nach qualifizierten Interim-Manager:innen im Finanzbereich: Rechnungswesen, Personalverrechnung oder Steuern. Durch bestehende Netzwerke können auch kurzfristig verfügbare Profile identifiziert werden.
Schulmeister ist seit über 25 Jahren auf Finance (und IT) spezialisiert und verfügt über tiefgehende Marktkenntnis in Österreich. Unternehmen profitieren insbesondere von zwei zentralen Vorteilen:
Schnelligkeit: Zugriff auf über 200.000 qualitätsgeprüfte Profile und ein aktives Netzwerk
Spezialisierung: Personalberater:innen mit fachlichem Background, die Anforderungen präzise verstehen und Kandidat:innen auf Augenhöhe evaluieren
Das ermöglicht eine schnellere, passgenauere und nachhaltigere Besetzung von Finance- und IT-Positionen.
