Ihr Aufgabengebiet:
- Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 100 Mitarbeitenden
- Verwaltung und Pflege von Personalakten und Stammdaten
- Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich arbeitsrechtlichen Themen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen erfolgreich abgelegtem Personalverrechnungslehrgang
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sowie im HR-Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitende
- Analytisches Denken und eine starke Affinität zu Zahlen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Excel
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Stunden/Woche) und Möglichkeit zu Homeoffice (1 Tag/Woche)
- 3 zusätzliche Sonderurlaubstage
- Parkplätze / Öffi-Ticket
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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€ 45.000
+
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber...
ist ein führender Akteur im Gesundheitssektor, das mit seinen innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit überzeugt. In einem dynamischen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, das Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung legt, dann sind Sie hier genau richtig.
