Zwei Jahre in Folge: Schulmeister gehört zu den besten Personalberatern Österreichs
Bereits 2024 wurde Schulmeister als „Top Berater Österreichs“ ausgezeichnet – und auch 2025 gehören wir wieder zu den Besten der Branche. Die Auszeichnung basiert auf einer fundierten Studie des renommierten IMWF in Kooperation mit dem Kurier, die sich auf über 32 Millionen Datenpunkte stützt. Bewertet wurden unter anderem:
- Online-Rezensionen auf relevanten Plattformen
- Follower-Zahlen und Bewertungen auf Social Media
- Erstmals 2025: eine umfassende Selbstbefragung von Beratungsunternehmen in Österreich
Zusätzlich freuen wir uns über die Auszeichnung im Branchenmonitor 2025, welche auf einer Umfrage von der ÖGVS in Zusammenarbeit mit dem Magazin trend basiert. In der Kategorie Kundenzufriedenheit wurden wir als einer der Top-Personaldienstleister bewertet – ein starkes Signal aus dem Markt und ein schöner Beweis für unsere konsequente Kundenorientierung.
Diese Auszeichnungen zeigen: Qualität, Fachkompetenz und persönliche Beratung auf Augenhöhe werden am Markt geschätzt – und honoriert. Das bestätigt auch Mag. Matthias Schulmeister, Geschäftsführer und Gründer der Schulmeister Management Consulting GmbH:
“Zwei Jahre in Folge als Top-Berater ausgezeichnet zu werden, ist für uns ein Beweis, dass Qualität, Verlässlichkeit und echtes Zuhören im Recruiting zählen. Wir bleiben dran, diesen Anspruch jeden Tag aufs Neue zu erfüllen”
Was unsere Kund:innen an Schulmeister schätzen
Unser Erfolg basiert auf einer klaren Haltung zur Personalberatung – und auf dem Vertrauen unserer Kund:innen. In Feedbackgesprächen und Referenzen wird immer wieder hervorgehoben, was Schulmeister besonders macht:
- Fachliche Spezialisierung & Branchenexpertise, insbesondere im Finanz- und Technikbereich
- Langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe
- Individuelle Betreuung vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Unser Versprechen: Wir hören genau zu, verstehen die Anforderungen – und empfehlen nur dann Kandidat:innen, wenn wir auch menschlich ein echtes Match sehen. Dieser qualitative Anspruch spiegelt sich nicht nur in persönlichen Rückmeldungen, sondern auch in unserer mehrfachen Auszeichnung als Top-Personalberatung wider.
Best Practices: So setzen wir exzellenten Recruiting-Service um
Die Grundlage für exzellente Beratungsqualität ist für uns kein Zufall – sondern gelebte Haltung. Unsere internen Werte (Expert Knowledge, Quality First, Results Focus, Pioneering Mindset und Collaboration) bilden das Fundament für den Schulmeister-Servicegedanken. Hier sind nur einige unserer Ansätze für eine erfolgreiche Beratung:
Expert Knowledge:
Unser fundiertes Fachwissen ist unsere größte Stärke, die uns von unseren Mitbewerber:innen abhebt. Das Expertenwissen unserer Berater:innen resultiert in vielen Fällen aus einem (langjährigen) beruflichen Background im Finanzwesen. Sehr gutes inhaltliches Know-how der Berufsfelder, die wir besetzen, ist unsere Grundvoraussetzung.
Quality First:
Wir setzen an jedem einzelnen Punkt des Recruitingprozesses auf exzellente Betreuung. Das gilt nicht nur für unsere Personalberater:innen, die direkten Kontakt zu unseren Kund:innen haben. Im Hintergrund sitzen Mitarbeiter:innen, die speziell für die Qualitätskontrolle unserer Datenbank zuständig sind.
Results Focus:
Durch klare interne Zuständigkeiten und zielgerichtete Aufteilung von Projekten auf unsere Berater:innenn, welche den individuellen Kompetenzen entsprechend, schaffen wir eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Fazit: Eine Auszeichnung, die verpflichtet
Die doppelte Auszeichnung als „Top-Berater Österreichs“ ist für uns kein Grund, uns zurückzulehnen – sondern ein Ansporn, unseren Qualitätsanspruch weiter hochzuhalten. In einem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt sind persönliche Beratung, Fachwissen und Verlässlichkeit gefragter denn je.
Wir bedanken uns bei allen Kund:innen, Kandidat:innen und Partner:innen, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben – und freuen uns darauf, auch 2025 und darüber hinaus gemeinsam Zukunft zu gestalten. Denn erfolgreiche Personalberatung ist für uns keine kurzfristige Dienstleistung, sondern ein nachhaltiger Beitrag zur Weiterentwicklung von Unternehmen und Karrieren.
