Das erwartet Sie:
- Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung, sowohl in operativen als auch strategischen Bereichen, und stellen sicher, dass qualifiziertes Personal für alle Betriebsbereiche rekrutiert und entwickelt wird
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in Personalfragen und betreuen die Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
- Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Anpassung der strategischen Ausrichtung der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam beteiligt und treiben die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse voran
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter und sind verantwortlich für die Organisation sowie Dokumentation von internen und externen Schulungsmaßnahmen.
- Ihr Aufgabengebiet wird abgerundet durch die eigenständige Erstellung von Personalbudgets, die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie das Personalmarketing
Damit können Sie uns überzeugen:
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe, bringen Sie fundiertes Wissen mit
- Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sind ausgeprägt, und Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket aus
- Zudem bringen Sie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte Vertraulichkeit mit
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Es erwartet Sie ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Arbeitsumfeld sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
- Unser Kunde bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sodass Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und individuell gestalten können
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungschancen stehen Ihnen zur Verfügung
- Zusätzliche Benefits wie eine firmeneigene Kantine mit Essenszuschuss, Gesundheitsaktionen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen runden das Angebot ab
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt von ca. € 75.000,- bis € 95.000,- auf Vollzeitbasis
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€ 75.000
••• € 95.000
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Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen, welches langjährige Tradition und zukunftsorientiertes Handeln verbindet. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir nun eine Führungspersönlichkeit für eine Leitungsfunktion im Bereich Human Resources, die mit Hands-On-Mentalität und Kommunikationsstärke in einem dynamischen und werteorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte.
