Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten 
• Abwicklung des Bewerbermanagements (Terminkoordination, Absagemanagement, Bearbeitung von Initiativbewerbungen, etc.)
• Unterstützung im Recruiting von Positionen im akademischen und wissenschaftlichen Bereich
• Gewinnung von neuen Kandidat:innen durch Active Sourcing auf geeigneten Plattformen
• Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen
• Mithilfe bei bevorstehenden Projekten im HR-Bereich, wie der Einführung von digitalen HR-Tools

Mit diesem Profil überzeugst Du:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder absolviertes Hochschulstudium
• Erfahrung im HR-Bereich, vor allem Know-how im Recruiting im wissenschaftlichen Bereich
• Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstbewusstes Auftreten
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das Angebot für Dich:

• Einzigartige Möglichkeit an einer neuen Universität mitzuarbeiten
• Breiter Aufgabenbereich in einem dynamischen und digitalen Umfeld mit Start-up Charakter
• Arbeiten in einem motivierten Team mit Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu Home-Office
• Kostenloser Parkplatz oder KlimaTicket (sehr gute öffentliche Anbindung)
• Attraktive Vergütung ab € 3.500 Monatsbrutto mit der Bereitschaft einer Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Dein zukünftiger Arbeitgeber:

Die IT:U ist Österreichs erste öffentliche interdisziplinäre Universität, die sich der digitalen Transformation zum Nutzen unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt widmet. Der Schwerpunkt liegt auf missionsorientierten Studienprogrammen und projektbasierten Lernen, dabei wird sich der Entwicklung von hochinnovativer Lerntechnologien gewidmet. Für den weiteren Aufbau der Verwaltungsstrukturen der neuen digitalen Universität suchen wir Unterstützung für das HR-Team.