Article by Diana Frommwald

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel die Wirtschaftslandschaft prägt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, offene Stellen nicht nur schnell, sondern auch mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Gleichzeitig sind klassische Karrierewege nicht mehr die einzige Option, um gut ausgebildete Talente zu gewinnen. Der Quereinstieg und das gezielte Reskilling von Mitarbeitenden rücken immer stärker in den Fokus. Doch wo macht es für Unternehmen besonders Sinn, Quereinsteiger:innen einzusetzen, und wie gelingt eine erfolgreiche Einschulung? Dieser Artikel beleuchtet die strategischen Vorteile und gibt konkrete Beispiele aus den Bereichen Immobilien und Rechnungswesen.