Dieser spannende Verantwortungsbereich wartet auf Sie:

• Sie berichten direkt an den CFO und sind darüber hinaus zentraler Sparringpartner der Geschäftsführer sowie der Gesellschafter
• Mit Ihrem Team verantworten Sie die Bereiche HR-Services, Personalentwicklung und die Entgeltabrechnung
• Sie führen die Personalabteilung, bestehend aus 15 Kolleg:innen, disziplinarisch, stabilisieren und entwickeln diese zu einer kompakten Einheit
• Mit umfassendem Gestaltungsspielraum ausgestattet, entwickeln Sie nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern auch die Digitalisierung (HR-Management-System) maßgeblich weiter
• Themen wie HR Controlling oder Employer Branding pushen Sie gemeinsam mit Ihren Peers im Controlling & Marketing und professionalisieren diese wesentlich
• Bei entsprechendem Schwerpunkt in Ihrem Background übernehmen Sie alternativ auch die Verantwortung für das Recruiting Team

Mit diesem Profil punkten Sie:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Sie überzeugen neben Ihrer kommunikationsstarken Persönlichkeit mit Pragmatismus und „Geht nicht gibt’s nicht“-Mindset
• Entweder bringen Sie einschlägige Führungserfahrung mit oder Sie sind der Natural Born Leader
• Sie brennen für diese Rolle, zeigen Leidenschaft und Passion in der Umsetzung unterschiedlicher Projekte
• Der „geländegängige Macher-Typ“ wird gesucht – eine selbstständige, hemdsärmelige Arbeitsweise und der gestalterische Wille sind somit Voraussetzung
• Sie kombinieren die unternehmerische Sicht im Sparring mit Eigentümern und Geschäftsführung mit der strukturierten, geordneten Führung Ihrer Teams

Ihr attraktives Gesamtpaket:

• Es erwartet Sie eine traditionelle und doch fortschrittliche, sehr erfolgreiche, dynamische und wachstumsstarke Unternehmensgruppe
• Sie werden mit vollem Vertrauen und gestalterischen Freiheiten ausgestattet – hier können Sie tatsächlich Ihren Fußabdruck hinterlassen
• Ein Umfeld, in dem Leidenschaft für das Tun großgeschrieben wird, das gesprochene Wort zählt und das gemeinsame Anpacken Teil der Unternehmenskultur ist
• Es wird bei allen Produkten und Dienstleistungen darauf geachtet, nachhaltig zu agieren und den gesellschaftlichen Beitrag nicht außer Acht zu lassen
• Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, welches je nach Qualifikationen zwischen € 105.000,-- und € 120.000,-- plus Dienstwagen liegt

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Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Unternehmensgruppe im Bereich unterschiedlicher Dienstleistungen, welche an mehreren Standorten in Deutschland tätig ist und nach wie vor von starkem Wachstum geprägt ist. Das Unternehmen ist trotz seiner Größe charakterisiert durch flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine hemdsärmelige, nicht überakademisierte Unternehmenskultur.